Страхование ответственности работодателей на Кипре

При написании настоящей статьи компания Pitsas Insurances поставила своей целью предоставить читателям самую необходимую информацию о назначении и особенностях страхования ответственности работодателей на Кипре.

В соответствии с законодательством Республики Кипр, начиная с 01.01.1997 г. все работодатели, осуществляющие деятельность на Кипре, обязаны заключить договор страхования ответственности работодателя с уполномоченным лицензированным страховым агентством. Проверка того, является ли страховое агентство, с которым заключен договор страхования, уполномоченным, является обязанностью работодателя.

Страхование ответственности работодателей покрывает только ответственность застрахованного работодателя по выплате компенсации работникам (их семьям) в связи со смертью или телесными повреждениями, вызванными несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием, возникшим в результате и во время их трудоустройства.

Кто является работодателем?

По закону работодателем на Кипре является любое физическое или юридическое лицо, связанное трудовыми отношениями с работником, которое несет ответственность за помещение, организацию трудовой деятельности, условия труда и оборудование (и т.д.), включая лица, которые не имеют других работников, но ведут хозяйственную деятельность или осуществляют свой бизнес с целью получения прибыли или без таковой.

Страхование ответственности работодателей в равной мере обязательно для тех, кто нанимает людей для осуществления домашней работы, владельцев магазинов, владельцев заводов, отельеров и других профессионалов, бизнесменов или организаций, которые нанимают людей на работу на более чем 8 часов в неделю. Компаниям без сотрудников и семейным предприятиям, где работают исключительно члены семьи, такая страховка не обязательна.

Что считается несчастным случаем и профессиональным заболеванием?

Несчастный случай - это любое происшествие, повлекшее смерть или телесные повреждения работника, при условии, что оно возникло в результате или в ходе работы такого работника. Кипрские суды истолковывают «несчастный случай на работе» как результат внезапного и насильственного внешнего события, приводящего к временной или постоянной потере работником трудоспособности.

Профессиональное заболевание - это заболевание или расстройство, определенное согласно таблице, прилагаемой к Правилам социального страхования (заболевания) 1980 г., которая включает 43 профессиональных заболевания. Вот некоторые из них:

Отравление свинцом или другими веществами.
Лайминг и мезотелиома (форма рака, которая начинается с клеток, покрывающих внутреннюю поверхность груди или живота).
Пневмокониоз и силикоз (вдыхание пыли, содержащей чрезвычайно мелкие частицы кристаллического кремния, которые проникают в организм и разрушают легкие).
Рак легких.

Основные требования, предъявляемые законом к работодателям:

Работодатели Кипра обязаны:

Соблюдать правила в отношении безопасности и здоровья работников.
Вести учет работников, их обязанностей и валовой заработной платы.
Пересматривать валовую заработную плату работников по истечении срока страхования.
Страховой сертификат является обязательным документом для действия страхового полиса.
Страховой сертификат должен быть расположен на видном месте в помещении для работы (на предприятии, в офисе, в доме) для проверки Министерством труда.
Регистрационный номер компании должен быть указан во всех связанных со страховкой документах.

Закон обязывает работодателей вести учет своих сотрудников, их обязанностей и их валового дохода (валовый доход включает в себя заработную плату и любые другие льготы и выплаты, которые имеет работник (надбавки, сверхурочные и т.д.)). Сумма валовых доходов сотрудников является важной информацией, которую работодатель обязан сообщать страховщику, так как она является основой для расчета страховой премии. В конце периода страхования, работодатель должен представить данную информацию снова, и, при необходимости, сделать корректировки.

Номер социального страхования Работодателя также является необходимым элементом, который должен быть представлен во всех ключевых документах, связанных со страхованием. По этой причине все работодатели должны знать и раскрывать этот номер своему страховщику.

Законодательно установленные лимиты страхового возмещения при страховании ответственности работодателей

Законодательством Кипра установлены следующие минимальные лимиты страхового покрытия (возмещения):

Лимит страхового покрытия на каждого сотрудника - € 160,000.
Лимит страхового покрытия на каждое событие или серию событий - € 3.415,000.
Совокупный лимит страхового покрытия в течение одного периода страхования - € 5.125,000.

Указанные выше лимиты страхового возмещения могут оказаться недостаточными с учетом постоянно растущих требований и компенсаций, присуждаемых работодателям в результате судебных разбирательств, поэтому страховые компании могут по запросу предоставить работодателю более высокое страховое возмещение страховых рисков в целях максимального удовлетворения его потребностей.

Сертификат страхования ответственности работодателя должен быть расположен в доступном для его просмотра месте

При получении или продлении договора страхования страховщик выдает застрахованному работодателю сертификат (полис) страхования ответственности работодателя, в котором должны быть четко указаны минимальный уровень предоставляемого покрытия и компании, на которые распространяется действие полиса. Копию страхового свидетельства работник должен предоставить для ознакомления своим сотрудникам. С 1 октября 2008 года правила также позволили работодателям отображать сертификат страхования в электронном виде. Работодатели, выбирающие этот метод, должны убедиться в том, что их сотрудники ознакомлены с содержанием сертификата, а также знают, как и где найти сертификат страхования, и имеют к нему доступ.

Ответственность, предусмотренная на Кипре за нарушение законодательства о страховании ответственности работодателей

Страхование ответственности работодателей отличается от страхования гражданской ответственности, которое покрывает ответственность физических и юридических лиц по искам, предъявленным против них представителями общественности или других предприятий, но не по искам со стороны работников. Страхование ответственности работодателя является обязательным, в то время как страхование гражданской ответственности, как правило, является добровольным.

Работодатели, не имеющие предусмотренной законодательством Кипра страховки, преследуются по закону и могут быть наказаны лишением свободы на срок до 12 месяцев или штрафом в размере до 1,500 евро. В зависимости от ситуации к работодателям могут быть применены оба наказания.

Штрафы предусмотрены также в случае предоставления страховым компаниям (и не только им) ложных или вводящих в заблуждение сведений и/или сокрытия существенных деталей, связанных с характером деятельности работодателя в целом и каждого сотрудника в частности.

Компания Pitsas Insurance осуществляет заключение договоров страхования ответственности своих клиентов - работодателей с кипрскими и международными страховыми компаниями, в полной мере отвечающими всем установленным законодательством Кипра критериям.

Для расчета стоимости полиса страхования ответственности работодателя для вашей компании пройдите по ссылке.