Страхование Ответственности Работодателя
Конкурентные цены!
-
Сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день -
Индивидуальные предприниматели, нанятые по договору подряда -
Временный персонал -
Ученики (практиканты) -
Волонтеры
-
Скидка за отсутствие претензий -
Снижение страховых взносов для компаний с чистой страховой историей за последние несколько лет. -
Скидка за лояльность -
Наслаждайтесь эксклюзивной скидкой, продлевая свой полис с нами из года в год. -
Скидка за управление рисками -
Получите скидку за наличие надежной системы внутреннего контроля и управления рисками. -
Скидка за авансовый платеж -
Оплатите страховую премию на год вперед и получите скидку за авансовую оплату. -
Скидка для стартапов -
Льготные тарифы для только что созданных предприятий в первый год их работы.
-
Страхование ответственности работодателя на Кипре является обязательным для всех компаний. Данный вид страхования предлагает работодателю защиту от действий его сотрудников в случае ошибки или небрежности. -
Нет! В случае, если директор компании является ее единственным сотрудником, в этом виде страхования нет необходимости. -
Вы обязаны оформить эту страховку, только если у вас есть сотрудники, зарегистрированные в Управлении социального страхования Кипра. Фрилансеры, работающие с вами, должны оформить страховку самостоятельно, если у них есть сотрудники. -
При продлении договора страхования многие страховые компании требуют сообщить им, какими были состав и количество ваших сотрудников в предыдущем году, чтобы запросить ретроактивные премии в случае, если произошло увеличение. В соответствиии с политикой нашей компании, при продлении договора страхования мы запрашиваем у Вас только текущее количество нанятых вами сотрудников, которое будет учтено при расчете вашей будущей страховой премии. -
Тремя ключевыми факторами, которые определяют стоимость страховки, являются: количество сотрудников, работающих в вашей компании, характер работы ваших сотрудников (ручной, офисный труд) и размер их заработной платы. -
Для заключения договора нам потребуются: 1) регистрационный номер социального страхования вашей компании; 2) полный список сотрудников, с указанием их заработной платы и характера труда (руководство, офис, ручной труд); 3) копии регистрационных документов вашей компании с указанием регистрационного номера, акционеров, адреса компании; 4) счет за коммунальные услуги с указанием наименования компании и ее адреса.
Когда у вас есть сотрудники, их здоровье и безопасность на работе должны иметь первостепенное …
При написании настоящей статьи компания Pitsas Insurances поставила своей целью предоставить …