Loading...

Страхование Ответственности Работодателя

Конкурентные цены!

Домашняя страница
/
/

Страхование ответственности работодателя

СТРАХОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

В соответствии с Kипрским законодательством данный вид страхования обязателен для всех работодателей. Он покрывает финансовые и правовые риски работодателей, связанные с обязательствами, возникающими у них в отношении работников в случае болезни, травмы или смерти последних, наступивших в связи с исполнением этими работниками своих трудовых обязанностей.

  • Сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день
  • Индивидуальные предприниматели, нанятые по договору подряда
  • Временный персонал
  • Ученики (практиканты)
  • Волонтеры

Эксклюзивные скидки

Скидка за отсутствие претензий
Снижение страховых взносов для компаний с чистой страховой историей за последние несколько лет.
Скидка за лояльность
Наслаждайтесь эксклюзивной скидкой, продлевая свой полис с нами из года в год.
Скидка за управление рисками
Получите скидку за наличие надежной системы внутреннего контроля и управления рисками.
Скидка за авансовый платеж
Оплатите страховую премию на год вперед и получите скидку за авансовую оплату.
Скидка для стартапов
Льготные тарифы для только что созданных предприятий в первый год их работы.

Вопросы И Ответы

Страхование ответственности работодателя на Кипре является обязательным для всех компаний. Данный вид страхования предлагает работодателю защиту от действий его сотрудников в случае ошибки или небрежности.

Нет! В случае, если директор компании является ее единственным сотрудником, в этом виде страхования нет необходимости.

Вы обязаны оформить эту страховку, только если у вас есть сотрудники, зарегистрированные в Управлении социального страхования Кипра. Фрилансеры, работающие с вами, должны оформить страховку самостоятельно, если у них есть сотрудники.

При продлении договора страхования многие страховые компании требуют сообщить им, какими были состав и количество ваших сотрудников в предыдущем году, чтобы запросить ретроактивные премии в случае, если произошло увеличение. В соответствиии с политикой нашей компании, при продлении договора страхования мы запрашиваем у Вас только текущее количество нанятых вами сотрудников, которое будет учтено при расчете вашей будущей страховой премии.

Тремя ключевыми факторами, которые определяют стоимость страховки, являются: количество сотрудников, работающих в вашей компании, характер работы ваших сотрудников (ручной, офисный труд) и размер их заработной платы.

Для заключения договора нам потребуются: 1) регистрационный номер социального страхования вашей компании; 2) полный список сотрудников, с указанием их заработной платы и характера труда (руководство, офис, ручной труд); 3) копии регистрационных документов вашей компании с указанием регистрационного номера, акционеров, адреса компании; 4) счет за коммунальные услуги с указанием наименования компании и ее адреса.

Статьи:

Страхование ответственности работодателя: вопросы и ответы

Когда у вас есть сотрудники, их здоровье и безопасность на работе должны иметь первостепенное …

Страхование ответственности работодателей на Кипре

При написании настоящей статьи компания Pitsas Insurances поставила своей целью предоставить …

Live translator